评审因素

评审标准

商务部分

项目负责人情况

(5.0分)

项目负责人具有建筑工程专业中级或以上职称的，得5分。 本项最高5分。

注：须同时提供： ①提供证书复印件（或扫描件或电子证书）。 ②提供官网证书查验截图（访问******网页，进入“在线服务”的“人才人事”板块使用职称查询平台。如实行全国统一考试的初级、中级专业职称，职称信息可通过“中国人事考试网-全国专业技术人员职业资格证书查询验证”网站（******/certQuery.html）查询）。③投标截止日之前近半年内任意1个月在本单位代缴个税税单或参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等，未提供的不得分。

同类业绩

(10.0分)

自2022年1月1日至今供应商独立承担过工程类项目业绩的，每提供一份得2分，本项最高得10分。

注：提供业绩合同关键页扫描件（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）加盖公章，不按要求提供不得分。

评审因素

评审标准

商务部分

类似项目业绩

(5.0分)

2022年1月1日至今供应商承接过类似项目业绩，每提供一项得1分 ，最高得5分。

注：本项最高得5分。须提供合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、项目内容、双方盖章页、签订日期）扫描件作为评审依据，不提供不得分，业绩时间以合同签订时间为准。

拟派本项目（除项目负责人外）各主要技术人员素质

(10.0分)

1、项目技术负责人：具备工程类专业中级或以上职称的，得1分；具备工程类专业初级职称的，得0.5分；其余情况不得分，本小项最高1分。

注：须提供人员相关证明材料（如职称证书或岗位证书）、身份证、近三个月内任意一个的社保证明复印件作为评审依据，不提供不得分。

2、其他技术人员：具备工程类专业二级或以上注册建造师证书的得1.5分，本小项最高得9分。

注：须提供人员相关证明材料（如职称证书或岗位证书）、身份证及近三个月任意一个月的社保证明作为评审依据，不提供不得分。上述人员一人一岗制，不得兼任；同一人提供同类别职称的，只按最高级别计算一次得分。

评审因素

评审标准

商务部分

项目负责人情况

(5.0分)

项目负责人具有建筑工程专业中级或以上职称的，得5分。 本项最高5分。

注：须同时提供： ①提供证书复印件（或扫描件或电子证书）。 ②提供官网证书查验截图（访问******网页，进入“在线服务”的“人才人事”板块使用职称查询平台。如实行全国统一考试的初级、中级专业职称，职称信息可通过“中国人事考试网-全国专业技术人员职业资格证书查询验证”网站（******/certQuery.html）查询）。③投标截止日之前近半年内任意1个月在本单位代缴个税税单或参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等，未提供的不得分。

同类业绩

(10.0分)

自2022年1月1日至今供应商独立承担过工程类项目业绩的，每提供一份得2分，本项最高得10分。

注：提供业绩合同关键页扫描件（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页）加盖公章，不按要求提供不得分。

评审因素

评审标准

商务部分

类似项目业绩

(5.0分)

2022年1月1日至今供应商承接过类似项目业绩，每提供一项得1分 ，最高得5分。

注：本项最高得5分。须提供合同关键页（含签订合同双方的单位名称、合同项目名称、项目内容、双方盖章页、签订日期）扫描件作为评审依据，不提供不得分，业绩时间以合同签订时间为准。

拟派本项目（除项目负责人外）各主要技术人员素质

(10.0分)

1、项目技术负责人：具备工程类专业中级或以上职称的，得1分；具备工程类专业初级职称的，得0.5分；其余情况不得分，本小项最高1分。

注：须提供人员相关证明材料（如职称证书或岗位证书）、身份证、近三个月内任意一个的社保证明复印件作为评审依据，不提供不得分。

2、其他技术人员：具备工程类专业二级或以上注册建造师证书的得1.5分，本小项最高得9分。

注：须提供人员相关证明材料（如职称证书或岗位证书）、身份证及近三个月任意一个月的社保证明作为评审依据，不提供不得分。上述人员一人一岗制，不得兼任；同一人提供同类别职称的，只按最高级别计算一次得分。