一、招标人名称：******有限公司
二、项目名称：******有限公司2025年度增补更新项目
三、项目编号：ZJZT-2025-13097
四、资格预审公告发布日期：2025年06月20日
五、补充内容：
序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
1 | 资格预审文件 “第三章 评审标准” | 1.2.2 劳务包 3.拟派团队管理能力（17分） （1）项目管理人员3人（含企业法人、安全负责人、资料员等）的得基本分9分。（应附企业法人A类证书）、安全负责人（应附C类证书）在本单位参保的社保证明（社保证明须在投标截止时间前6个月内的连续3个月及以上的个人社保缴纳清单，并加盖社保机构单位章或申请人单位公章）。 （2）项目负责人需有类似施工业绩5年及以上（须提供相关证明材料），担任过类似工程项目负责人或项目技术负责人，提供1个有效业绩得基本分3分；每增加1个业绩得1分，本项最高得6分（业绩证明材料须提供中标通知书或合同）； （3）安全负责人需有类似施工业绩3年及以上（须提供相关证明材料），每提供1个有效业绩得1分，本项最高得2分（业绩证明材料须提供中标通知书、施工合同、历年社保记录及其它相关证明材料，未提供不得分。） | 1.2.2 劳务包 3.拟派团队管理能力（20分） （1）项目管理团队配置（需配置企业法定代表人、安全负责人、资料员各1名，共3人）得9分，每缺1人扣3分，扣完为止；（企业法人应附A类证书、安全负责人应附C类证书，否则不得分）； （2）项目负责人基本要求（具有5年及以上类似项目管理业绩），提供1个有效业绩得3分，每增加1个有效业绩加2分，本项最高得11分；（业绩证明：同时提供中标通知书、施工合同、竣（交）工验收证书，需在中标通知书、施工合同、竣（交）工验收证书中至少有一处明确项目负责人，否则不得分）。 注：所有拟派人员均需提供在本单位参保的社保证明，社保证明须在投标截止时间前6个月内的连续3个月及以上的个人社保缴纳清单，并加盖社保机构单位章或申请人单位公章），以上要求未提供均不得分。 |
资格预审文件凡涉及到以上内容的均按更正后内容修改，其他内容不变。
六、联系方式：
招 标 ******有限公司
******有限公司
项目联系人：姜先生、张女士
联系电话： 0579-******
质疑联系人：陈先生
联系电话：0579-******
******有限公司
项目联系人：张凯伦
联系电话：******
质疑联系人：厉倩
联系电话：******
******有限公司纪检监察部
联系人：朱先生
联系电话：0579-******
招标人：兰溪市顺达路桥******有限公司
******有限公司
招标代理机构：******有限公司
2025年06月27日
