******有限公司海口国兴分公司：
你公司实行特殊工时工作制的申请已收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实现不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的有关规定，针对你公司经营特点，经审核，同意你单位店助、值班经理、客房经理、客房主管、保安、前台接待大使、客房服务员、厨师、工程等9个岗位共计24人执行综合计算工时工作制。
二、对于实行综合计算工时工作制的职工，你公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于超出选择周期为：周40小时、月165.36小时、季496小时，年1984小时的员工，超出部分依法按照实际情况计发加班费。
三、此批复有效期限：2025年8月8日至2026年8月7日。你单位实行特殊工时工作制需要延期的，应当在审批有效期届满三十日前向作出审批决定的行政机关提出申请。
海口市琼山区行政审批服务局
2025年8月8日
抄送：海口市琼山区人力资源和社会保障局
你公司实行特殊工时工作制的申请已收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实现不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的有关规定，针对你公司经营特点，经审核，同意你单位店助、值班经理、客房经理、客房主管、保安、前台接待大使、客房服务员、厨师、工程等9个岗位共计24人执行综合计算工时工作制。
二、对于实行综合计算工时工作制的职工，你公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于超出选择周期为：周40小时、月165.36小时、季496小时，年1984小时的员工，超出部分依法按照实际情况计发加班费。
三、此批复有效期限：2025年8月8日至2026年8月7日。你单位实行特殊工时工作制需要延期的，应当在审批有效期届满三十日前向作出审批决定的行政机关提出申请。
海口市琼山区行政审批服务局
2025年8月8日
抄送：海口市琼山区人力资源和社会保障局
