******有限公司：
你公司实行特殊工时工作制的申请已收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实现不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的有关规定，针对你公司经营特点，经审核，同意你单位人力资源部员工、员工食堂厨师、食堂面点厨师、员工食堂管事员、员工宿舍管理员、财务部员工、采购员、餐饮部主管、餐饮部领班、餐饮部员工、餐饮部厨师、餐饮部管事员、值班工程师、强弱电主管、工程部领班、工程部员工、客房部员工、前厅部主管、前厅部宾客服务经理、前厅部员工、市场营销部员工21个岗位共计153人执行综合计算工时工作制；总经理、副总经理、人力资源部经理、财务部经理、餐饮部总监、餐饮部经理、餐饮部厨师长、餐饮部销售经理、客房部经理、前厅部经理、前厅部宾客关系经理、市场营销部总监、市场营销部销售经理13个岗位共计29人执行不定时工作制。
二、对于实行综合计算工时工作制的职工，你公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于超出选择周期为：周40小时、月165.36小时、季496小时，年1984小时的员工，超出部分依法按照实际情况计发加班费。
三、此批复有效期限：2025年8月12日至2026年8月11日。你单位实行特殊工时工作制需要延期的，应当在审批有效期届满三十日前向作出审批决定的行政机关提出申请。
海口市琼山区行政审批服务局
2025年8月12日
你公司实行特殊工时工作制的申请已收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实现不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的有关规定，针对你公司经营特点，经审核，同意你单位人力资源部员工、员工食堂厨师、食堂面点厨师、员工食堂管事员、员工宿舍管理员、财务部员工、采购员、餐饮部主管、餐饮部领班、餐饮部员工、餐饮部厨师、餐饮部管事员、值班工程师、强弱电主管、工程部领班、工程部员工、客房部员工、前厅部主管、前厅部宾客服务经理、前厅部员工、市场营销部员工21个岗位共计153人执行综合计算工时工作制；总经理、副总经理、人力资源部经理、财务部经理、餐饮部总监、餐饮部经理、餐饮部厨师长、餐饮部销售经理、客房部经理、前厅部经理、前厅部宾客关系经理、市场营销部总监、市场营销部销售经理13个岗位共计29人执行不定时工作制。
二、对于实行综合计算工时工作制的职工，你公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于超出选择周期为：周40小时、月165.36小时、季496小时，年1984小时的员工，超出部分依法按照实际情况计发加班费。
三、此批复有效期限：2025年8月12日至2026年8月11日。你单位实行特殊工时工作制需要延期的，应当在审批有效期届满三十日前向作出审批决定的行政机关提出申请。
海口市琼山区行政审批服务局
2025年8月12日
